In 2020 bestaat een derde van de beroepsbevolking uit millennials. Wie is deze generatie? Waardoor worden ze gedreven in hun loopbaan? En wat heeft dit voor gevolgen voor het HR-beleid? In de infographic is dit op een rij gezet.
Vaardigheden en kwaliteiten in kaart
Een belangrijk onderdeel van het HR-beleid is dus het in kaart brengen van de kwaliteiten en vaardigheden. Een handig hulpmiddel hierin is de TMA. Een TMA Talentenanalyse brengt 22 drijfveren, 53 competenties en 44 talenten in kaart. Het biedt inzicht in talenten en carrièremogelijkheden. Voorbeeld van een TMA-rapportage
Meer informatie
Meer weten over de TMA? Neem dan contact met mij op door een mail te sturen naar: info@nathaliecoacht.nl Ik ben gecertificeerd in het afnemen van de TMA.
